Ron og Marlene Brice på Nettverk

Hmmm, dette interessant post fra Ron og Marlene Brice. Som kjent kjøpt en Jaquar med sine månedlige sjekk og fikk $ 22 000 til overs. De er en lidenskapelig par med masse integritet og nettverksbygging Smarts som kom på den harde måten.

Hei team,

Her er den virkelige sannheten om Network Marketing fra år med å analysere bransjen, takket være John Godzich. Disse fakta er korrekte over hele linjen fra selskap til selskap og er ikke snap shots, ganske lang rekkevidde nøye analysert resultatene. Ingen kommer til sannheten bedre enn John:

The Number Tre Reason folk bo i NM er når de tjener $ 350 i måneden eller mer. Jeg tror XanGos comp plan å være uten sidestykke i denne arenaen. Som Doug Wead sier etter nøye studie, "Du kan tjene mer penger, raskere, med mindre innsats, og med mindre folk enn noen annen comp plan."

The Number Two Reason folk bo i NM er Recognition, (Mens XanGo har fantastisk anerkjennelse, andre selskaper, som Mary Kay, legg stor vekt på anerkjennelse), og

The Number ONE grunnen til at folk bo i Network Marketing er at de er opptatt av en årsak. Hvis noen ærlig ser etter de virkelige fakta, for å lære unemotional sannheten, har ikke selskapet en bedre sak faktor enn XanGo ... ... ... produktlinje, veldedige formål, med suksess drevet av Grand Daddy av alle comp planer. Mens andre selskaper sikkert ha gode produkter, i en debatt med en som kjenner de virkelige fakta, ingen selskapet i dag kan konkurrere med XanGo mulighet for forårsake faktor.

Her er de kicker på # 1. Jeg kom akkurat av telefonen med en konkurransedyktig Networker. Dette paret er et dynamisk ungt par som tjener rundt $ 8000 til $ 10.000 i måneden i deres selskap. De tror så mye i deres selskap (årsaken faktor) at de er helt blindet av sannheten. De har blitt forført (les manipulert av sine selskapets publiserte betale prosenter som ikke sammenligne epler til epler, og velmenende upline) til å tro at deres Binary Pay Plan betaler ut over 50% og at deres lønn plan har ingen brekkasje. Den virkelige fakta er at deres lønn Planen er pepret med brudd og i virkeligheten bare utbetaler midten av 30 prosent penger i kommisjoner, en langt gråte fra sine over 50% utbetaling krav.

Dette er måten mange manipulerende grunnleggerne av selskapene i denne bransjen holde sanne fakta om deres lønn planene fra å bli oppdaget. Hjernevaske ivrige rekrutter, så gjennom sine upline, firma perks og anerkjennelse, kontroll deres sinn, og du har dem for alltid på grunn av deres unøyaktig, men overbevisende tro på årsaken faktor. Jeg vet, jeg har brukt 13 år på full tid med et annet selskap hvor mitt sinn var kontrollert av mestere. Dessverre tok det et tiår for meg å se sannheten, og da jeg så det, jeg bare måtte forlate.

Hvordan veldig trist faktisk. Sannheten er at hvis du overlay XanGos comp plan på dette par utrolig innsats, karisma, og rekruttere kompetanse, ville de være å gjøre 4-5 ganger månedslønn sjekker med våre comp plan (# 3 grunn), gutt, ville dette få dem anerkjennelse (# 2 grunn), og de ville ha mye mer hengivne tilhengere (# 1 grunn, årsaken faktor) om de hadde XanGos unike blanding av ærlighet, medfølelse for å fortelle sannheten, og våre produktlinjer som er enestående i hele bransjen .

Sannheten skal sette deg fri

Våre beste til deg,

Ron og Marlene